石油化工产业是我国国民经济发展的支柱产业,与国外石化工业相比,我国石化工业并不具有很强的国际竞争力, 2006年中国石油引进1000万吨/a哈萨克斯坦原油,将使中国石油独山子石化公司成为参与国际竞争的大型石化企业。面对入世后国际国内竞争压力,和原油日趋紧张以及高价位运行形势,如何抓住机遇,规避风险,构筑核心竞争力,促进独山子石化迅速发展,是值得研究的报告。本报告主要运用产业结构理论、资源能力理论和学习理论等理论,借助层次分析法等分析手段,运用定性定量分析相结合的方法,对独山子石化所处的外部环境、内部资源、产品市场、核心竞争力等发展战略因素进行评价分析,建立了独山子石化EFE、IFE和核心竞争力分析评价矩阵的数学模型,并通过SWOT分析进行战略匹配研究,对独山子石化未来战略和核心竞争力构建进行深入分析和研究探讨。通过本报告研究,提出了独山子石化发展战略选择和核心竞争力构建建议。

       第1节：企业核心竞争力的内涵1～3

          1.核心竞争力的内涵 1～2

          2.企业核心竞争力特征 3

       第2节：企业核心竞争力构成因素4～6

          1.获取顾客的能力4

          2.关键技能和技术 5

          3.整合能力6

       第3节：核心竞争力的识别 7～9

 

       第1节：我国石化产业发展的现状 10～21

          1.我国石化产业的市场供求现状10～14

          2.我国石化产业的竞争现状 15～21

       第2节：石化产业的行业生产经营特征 22～28

          1.当前我国石化行业的生产经营特征 22～25

          2.世界石化产业的行业生产经营特征 26～28

       第3节：石化产业的发展趋势 29～36

          1.石化产业的市场发展趋势29～31

          2.石化产业的技术发展趋势 32～35

          3.我国石化产业的行业发展趋势 36

 

       第1节：企业核心竞争力的评价指标体系 37～47

          1.石化企业核心竞争力评价指标体系建立的原则37

          2.石化企业核心竞争力评价指标体系结构 38

          3.石化企业核心竞争力评价指标分析39～47

       第2节：石化企业核心竞争力的综合评价模型  48～56

          1.指标权重的确定 48～53

          2.评价指标的标准化54

          3.综合评价模型 55

          4.使用评价体系的程序56

 

       第1节：独山子石化公司基本情况 57～61

          1.独山子石化公司的综合实力概况57

          2.独山子石化公司的发展状况58～61

       第2节：评价指标数据的收集和整理 62～65

       第3节：具体评价过程 66～75

          1.层次分析法确定权重过程66～74

          2.评价结果75

       第4节：评价结果分析 76～81

          1.独山子石化公司核心技术能力评价 76

          2.独山子石化公司核心市场能力评价 77～79

          3.独山子石化公司核心管理能力评价 80

          4.独山子石化公司核心员工能力评价81

 

       第1节：提升技术研发能力获取核心技术优势82

       第2节：提升市场营销能力和品牌影响力 83～88

          1.提升独山子石化公司的市场营销能力83～85

          2.提升独山子石化公司的品牌影响力 86～88

       第3节：制定并适时调整公司发展战略 89

       第4节：实施现代企业制度完善激励与约束机制 90～96

          1.加速实施现代企业制度90～93

          2.完善产权激励与约束机制 94～96

       第5节：强化低成本优势树立高端品牌形象 97～100

          1.进一步实施成本领先战略强化低成本优势 97～99

          2.采用营销策略树立高端品牌形象100

       第6节：加速开拓国际市场完善风险防御体系 101～104

          1.加速开拓国际市场的进程的策略101～103

          2.规避贸易风险以完善风险防御体系104

       第7节：打造支撑核心竞争力的企业文化 105～108

          1.打造企业文化的必要性 105

          2.打造支撑核心竞争力的企业文化策略 106～108

       第8节：加强培训打造高素质员工队伍 109～114

          1.加强员工培训的必要性109～111

          2.培训的目的、原则和方法 112～114